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Home Office oder Großraumbüro?
Mit der Digitalisierung der Arbeitswelt wird orstunabhängiges Arbeiten immer wichtiger. Ob zu Hause am Schreibtisch, im Café oder draußen im Garten, der moderne Arbeitsplatz ist heute nicht mehr zwangsläufig im Büro zu finden. Dank Home Office Regelungen wird er von immer mehr ArbeitnehmerInnen in die eigenen vier Wände verlegt. Wer jedoch die Wahl zwischen Home Office oder Großraumbüro hat entscheidet sich laut einer Studie von Bitkom für das Büro. Dennoch fordern die ArbeitnehmerInnen einen gesetzlichen Anspruch auf Home Office. Persönlicher Austausch im Vodergrund Wer die Wahl zwischen Home Office und (Großraum-) Büro hat entscheidet sich zu 62% für das Büro,
Merry Christmas – Digital und analog
Wir haben auch in diesem Jahr gemeinsam mit Ihnen viel geschafft und danken Ihnen für die vertrauensvolle und gute Zusammenarbeit. Dieses Weihnachten möchten wir gerne die „Hacker School“ mit einer Spende beschenken. Die „Hacker School“ gibt Kindern und Jugendlichen spannende Einblicke in die vielfältigen Facetten des Programmierens, zeigt ihnen, was man alles selbst am Computer gestalten kann und vermitteln ihnen digitale Kompetenzen . Wir wünschen Ihnen, ein schönes, entspanntes 100% analoges Weihnachtsfest! Und wir freuen uns auf ein neues 100% digitales 2020 mit Ihnen und vielen spannenden neuen Themen für die Zukunft. Ihr Team von 6PAC
In drei Schritten zum Modern Workplace
Unternehmen sehen sich Tag für Tag mit neuen und immer komplexer werdenden Anforderungen an die moderne IT auseinandergesetzt. Die kontinuierliche Modernisierung der IT-Infrastruktur ist längst zu einer Pflichtaufgabe für jedes Unternehmen geworden, das im globalen Markt und mit seinen Wettbewerbern Schritt halten will. Insbesondere mit Blick auf den 14. Januar 2020 und dem dann eintretenden Support-Ende von Windows 7 steigt der "Modernisierungsstress". Die vermeintlich hohe Komplexität beim Umstieg auf einen modernen Arbeitsplatz schreckt viele ab. Dabei ist der Wechsel gar nicht so kompliziert, wie von vielen angenommen. Mit Microsoft FastTrack gelangen Unternehmen in nur drei Schritten zum Modern Workplace. Die
Handlungsbedarf bei Digitalisierung in der Verwaltung
Das Gesetz zur Verbesserung des Onlinezugangs zu Verwaltungsleistungen verpflichtet Bund, Länder und Kommunen, bis Ende 2022 ihre Verwaltungsleistungen über Verwaltungsportale auch digital anzubieten. Wie eine Studie von CGI, AIOS, BearingPoint, Cassini, GBTEC und PwC zeigt, besteht derzeit jedoch noch akuter Handlungsbedarf bei der Digitalisierung in der Verwaltung. Insbesondere die Digitalisierung interner Prozesse stellt für viele Verwaltungen ein großes Problem dar. Digitalisierungsgrad liegt unter Erwartungen Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung gehört zu den zentralen Herausforderungen staatlichen Handelns. Um die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und die Verwaltung fit für die Zukunft zu machen ergreifen die Bundesländer derzeit diverse Initiativen. Dennoch liegt
Warum Veränderungen aktiv gestaltet werden müssen
Ein neues Gerät anschaffen, eine neue Technologie einsetzen und dann funktioniert das schon irgendwie mit der Digitalisierung im Unternehmen? Wenn Sie so denken, dann sollten Sie am besten direkt zum Hörer greifen, damit wir uns mal ein wenig über die digitale Transformation bei Ihnen unterhalten können. Denn Digitalisierung bedeutet Veränderung und kann nur gelingen, wenn die Gestaltung der Veränderungsprozesse und die Integration der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Warum Veränderungen aktiv gestaltet werden müssen zeigt eine aktuelle Studie von Bitkom Research und Tata Consultancy Services. It's all about the change Glücklicherweise denkt nur eine Minderheit der deutschen Unternehmen so, wie oben
Schöne neue digitale Finanzwelt?
Kaum eine Branche hat sich in den letzten Jahren so schnell in Richtung Digitalisierung bewegt wie die Finanzbranche. Und es ist kein Ende in Sicht, um nur die Entwicklung von Mobile Payment als Beispiel zu nennen. Für etablierte Finanzunternehmen bietet die Digitalisierung viele Chancen. So können mit neuen Produkten völlig neue Zielgruppen angesprochen werden. Währenddessen verlieren allerdings vermeintliche Wettbewerbsvorteile, wie z.B. die persönliche Beratung am Schalter, an Bedeutung. Aber wie genau bewerten die Nutzer eigentlich diese schöne neue digitale Finanzwelt? Eine neue Studie von Bitkom liefert Antworten. Von der Ausnahme zur Regel Vor gar nicht allzu langer Zeit war das
5 Schritte um die Digitalisierung voranzutreiben
Rund ein Drittel der CIOs in Deutschland und der gesamten EMEA-Region haben mindestens 50% ihrer Workflows und Prozesse in ihrem Unternehmen bereits digitalisiert. Bis 2020 werden rund 96% mindestens die Hälfte ihrer Arbeitsabläufe automatisiert haben. Dies zeigt eine aktuelle Studie unter 516 CIOs, davon 328 aus Europa. Damit CIOs die positiven Auswirkungen der digitalen Transformation voll ausschöpfen können gelten 5 Schritte um die Digitalisierung voranzutreiben. Höhere Effizienz durch Digitalisierung Wie aus der von ServiceNow beauftragten Umfrage hervorgeht erhöht die Digitalisierung nach Aussage der begfragten CIOs die Effizienz der wichtigsten Unternehmensbereiche. Hierzu zählen vor allem Kundenservice, Personal- und Finanzwesen sowie Recht
Das digitale Büro setzt sich durch
Das papierlose Büro. Schon vor Jahrzehnten DAS Gesprächsthema in fast jedem (mittelständischen) Unternehmen, wenn es um die Zukunft der Büroarbeit ging. Keine lästige Zettelwirtschaft, schneller Zugriff auf alle Dokumente und dies am besten auch noch unabhängig vom Standort. Doch die Realität sah zunächst anders aus: Zwischen 1950 und 2000 stieg der deutsche Papierverbrauch kontinuierlich an. Erst mit der Jahrtausendwende geriet die Papierindustrie ein wenig ins Zittern. Und heute? Wie eine repräsentative Studie von Bitkom Research zeigt, hat sich das Blatt (pun intended) gewendet: Das digitale Büro setzt sich durch. Digitalisierung erobert den Mittelstand Digital statt Zettelwirtschaft und Ordnerchaos. Wie aus
Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter fehlt
Ganzen 72% deutscher (Groß-) Unternehmen fehlt das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, wenn es um die digitale Transformation geht. Dies geht aus einer repräsentativen Studie der Beratungsgesellschaft Etventure hervor. Während 2017 noch fast jedes zweite Großunternehmen seine Mitarbeiter für ausreichend qualifiziert hielt, die Digitalisierung voranzutreiben, sind es jetzt gerade noch rund ein Viertel. Trainingserfolge verpuffen Nach eigener Aussage investieren die Unternemen zwar stark in die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter, jedoch verpuffen die Trainingserfolge im Betriebsalltag häufig zu schnell wieder. Den Unternehmen fehlt folglich das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, die digitale Transformation voranzutreiben. Etventure Geschäftsführer Philipp Depiereux sieht hier das
Die Digitalisierung funktioniert im Prinzip wie Tetris
Kennen Sie noch Tetris? Spieler müssen bei dem Computerspielklassiker vom oberen Rand des Spielfelds herunterfallende, unterschiedlich formatierte Steine in 90-Grad-Schritten drehen und so verschieben, dass sie am unteren Rand horizontale, möglichst lückenlose Reihen bilden. Sobald eine Reihe komplett ist, verschwindet sie. Ein simples Prinzip, das im besten Fall Spaß bringt und funktioniert. Die Digitalisierung funktioniert im Prinzip wie Tetris, nur dass die Bausteine hier Infrastrukturen, eine zuverlässige, schnelle Konnektivität und Security sind. Wie die Digitalisierung und Tetris zusammenpassen Was das konkret für die Betroffenen bedeutet, beleuchtet Thomas van Zütphen in seiner Story "Vier Steine zum Staunen". Beim strategischen Ansatz einer